退職者の再雇用開始 3年以上在籍など条件 大京グループ

2018.04.11 【労働新聞】
  • TL
  • ツイート
  • シェア
  • クリップしました

    クリップを外しました

    これ以上クリップできません

    クリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。

    マイクリップ一覧へ

    申し訳ございません

    クリップの操作を受け付けることができませんでした。しばらく時間をおいてから再度お試し願います。

  • コメント

 ㈱大京、㈱穴吹工務店、オリックス・ファシリティーズ㈱など、マンションの分譲やリフォームを手掛ける大京グループ8社は3月、一定の条件を満たす退職社員を再雇用する「ジョブ・リターン制度」を導入した。過去に勤務経験を持つ人材を積極的に迎え入れることで、即戦力の人材確保をめざす。

 再雇用の条件は、①退職理由が育児や介護、配偶者の転勤、②退職前に3年以上在籍し、退職後の離職期間が10年以内、③離職期間中、他社で雇用された経験がない――などの計5つ。…

この記事の全文は、労働新聞電子版会員様のみご覧いただけます。

労働新聞電子版へログイン

労働新聞電子版は労働新聞購読者専用のサービスです。

詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。

平成30年4月9日第3156号3面 掲載

あわせて読みたい

ページトップ