厚生労働省は第13次労働災害防止計画で、仕事上の不安・悩み・ストレスについて、職場に相談先（事業場外資源を含む）がある労働者の割合を90％以上とする目標を掲げた。これまでもメンタルへルス対策に取り組む事業場割合を80％以上とする目標があったが、今回新たに相談先に関する目標値を追加した。初動での適切な対応が期待されている企業の相談窓口を重視していることがうかがえる。ストレスチェック結果を活用した事業場の割合を60％以上とするなど、職場環境改善についても積極的な取組みを促していく。…