障害者の法定雇用率引上げ後の水準を確保しており、新たに障害者を雇い入れる予定がない企業は３割総合人材サービス大手のマンパワーグループ㈱は、障害者雇用に関する調査の結果を取りまとめた。

　今年１月に調査を実施し、４月１日からの法定雇用率引上げへの対応を尋ねた。有効回答は1043社。

　それによると、「改定雇用率以上の雇用を確保しているので、新たな雇用の予定なし」が32.4％に上った。一方、「改定雇用率以上の雇用を確保していないが、新たな雇用の予定なし」も20.3％と少なくない。

　障害者を雇用する際の課題では（複数回答）、「障害者向けの仕事を用意することが難しい」が51.9％を占めた。