愛知県はこのほど、中小企業や製造業に向けて「インターンシップ・職場体験・職場見学受け入れＢＯＯＫ」を作成し、ホームページ上などで配布を開始した。子供の発達段階に合わせた対応ポイントを盛り込んでいる点が特徴。インターンシップを実施することで、企業の認知度の向上や、将来的な人材確保につながるばかりか、自社労働者のマネジメント能力などが伸びるとしている。

　小学生を受け入れる際は、分かりやすく自社の仕事内容などを説明しなくてはならないため、説明能力向上と仕事への理解が深まるチャンスになるとした。…