東京都は１月29日、中小企業における仕事と生活の調和推進への機運を高めるため、東京国際フォーラム（千代田区）で「ワークライフバランスフェスタ東京2014」を開いた。

　同フェスタでは、「東京ワークライフバランス認定」の認定状授与式を開催。育児中の営業職をサポートするために１つの業務を２人で担当させている㈱日本レーザー（新宿区、従業員44人）や、失効した年次有給休暇を育児・介護の休業に利用できる制度を整備したミニメイド・サービス㈱（渋谷区、160人）など中小企業12社に対し、前田信弘副知事が認定状を授与した＝写真。

　前田副知事は認定企業について、「働き方を見直し、仕事と生活の双方を充実させることができるように、経営者と従業員がともに創意工夫しながら制度を作り上げ、組織全体で取り組んできた」と讃えた。