【今週の視点】女性活用へコース制修正を

2014.10.27 【労働新聞】
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一般職廃止など進む 管理職拡大と矛盾せず

 かつてのコース別管理制度を見直し、一般職を廃止したり、区分方法を改める大手企業が増えてきた。今や定期採用を大卒に限定する企業が多数を占め、一般職や技能職に大卒を受け入れるケースも珍しくなくなっている。18歳人口が急激に減り始める2018年問題が控えるなか、女性の活躍推進をめざした雇用ポリシーへと転換する動きが始まっている。…

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平成26年10月27日第2990号7面 掲載

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