【今週の視点】フリーランス 発注者は安全配慮履行を セクハラで賠償判決
2022.06.29
【労働新聞 今週の視点】
使用従属関係がポイント
美容関係のフリーライターが発注企業の代表取締役からセクハラを受けたとして損害賠償を求めた裁判で、東京地方裁判所は同社の安全配慮義務違反を認め、慰謝料150万円の支払いなどを命じた（関連記事＝停職６カ月 裁量権の範囲逸脱せず パワハラで懲戒処分 最高裁）。安全配慮義務は雇用関係だけでなく、一定の契約当事者間に発生する付随義務とされている。実際の裁判では、使用従属関係がポイントになることが多い。判決を詳しくみてみよう。…
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令和4年6月27日第3358号7面 掲載
