【続・実務に活きる社労士試験問題】第31回 労働一般常識 最低賃金法 「固定残業代」で法違反も/北村 庄吾
2023.08.24
【労働新聞】
本コーナーは、人事労務担当者や受験予定者向けに過去の試験問題を紹介、解説するものです。
【問1】
最低賃金法第3条は、最低賃金額は、時間または日によって定めるものとしている。○か×か。
【問2】
最低賃金法に定める最低賃金には、都道府県ごとに定められる地域別最低賃金と、特定の産業について定められる特定最低賃金があり、これらに反する労働契約の部分は無効となり、最低賃金と同様の定めをしたものとみなされるが、同法違反には罰則は定められていない。○か×か。…
筆者:クレアール専任講師 社会保険労務士 北村 庄吾
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令和5年8月28日第3414号10面 掲載