神奈川・厚木労働基準監督署（長久保茂署長）と神奈川県内陸工業団地協同組合（柴﨑安弘理事長）は、荷役作業中の労働災害防止のための研修会を共同開催した。荷役災害は製造業など荷主先での発生が目立っている。テールゲートリフターとロールボックスパレット（かご車）を使った災害防止のポイントの実演、ＶＲによる災害体験などを通じて、安全対策や問題意識を……[続きを読む]

　民間企業の従業員で過去３年間に取引先や顧客からハラスメントを受けた経験があるのは14％、逆に自社の従業員が取引先や顧客に対して起こしたハラスメントは5.2％――連合がこのほどまとめた調査でこんな結果が分かった。いずれも「分からない」が６～７割で最も多かった。　取引先や顧客からのハラスメントに対する取組みを「行っている」のは23.6％、…[続きを読む]

外部研修での試験満点へ　航空機などに使われる金属部品の熱処理加工を行う多摩冶金㈱（東京都武蔵村山市、山田毅代表取締役社長、連結120人）は、一昨年から大卒の新卒採用を始めた。１次選考は本社や工場の見学で、学生が何に関心を持つかを観察。その後の面接と作文で人柄を確認する。２次選考でも面接を行い、入社の意思を強く確認している。内定者には、入社……[続きを読む]

　国家資格の受験指導などを行う㈱東京リーガルマインド（＝ＬＥＣ、東京都中野区）は、㈱労働新聞社と共催で、ハラスメントに関する研修会を開催した。企業の人事担当者など約50人が受講した。　講師を務めた一般社団法人人事総務スキルアップ検定協会代表理事の澤井清治特定社労士（写真）は、「就業規則において、ハラスメント行為がどの懲戒事由に該当するか、……[続きを読む]