月給・１日８時間変えず 　㈱サタケ（広島県東広島市、松本和久代表取締役社長、1000人）は、全社での「週休３日制」導入をめざし、2017年から夏季限定でテスト運用を進めている。月給や１日の所定労働時間は維持したまま、４～５週間にわたって週４日勤務に挑むもので、今年は19年に続いて水曜日を休日として取り組んだ。３連休を設けると取引先との対応……[続きを読む]

このページでは、2021年4～6月に配信した労働問題に関する裁判についての記事をまとめてご紹介します。 【通勤手当　派遣への不支給は適法　配転負担緩和が趣旨　大阪地裁】 ㈱リクルートスタッフィングの登録型派遣で働いていた労働者が、派遣元正社員との間にある通勤手当の支給有無に関する差を不服として訴えた裁判で、大阪地方裁判所（中山誠一裁判長）……[続きを読む]

　タクシー事業などを営む国際自動車㈱（東京都港区）の運転者らが、時間外労働をしても残業代が実質的に支払われていないと訴えた４つの裁判で和解が成立した。和解内容は同社が約４億円を解決金として支払うというもの。原告弁護団が声明で明かした。 　同社の残業代をめぐる裁判では…[続きを読む]

　厚生労働省は、2019年度における賃金不払い残業の是正結果を取りまとめた。割増賃金が適正に支払われていないとして是正指導を受けた企業のうち、合計100万円以上の割増賃金を遡及払いした企業は1611社で、支払い総額は前年度を約26億円下回る約98億円だった。 　全国の労働基準監督署が行った監督指導を受けて、2019年度に割増賃金が遡及払い……[続きを読む]