店長代理まで昇格可能に 　三大都市圏にフィットネスクラブを展開する㈱ティップネス（東京都港区、花房秀治社長）は、勤務範囲に応じて２種類の地域限定正社員区分を運用している。ポストに基づく管理職層への昇格は制限されるが、非管理職として担える役割の範囲には、区分間で差を設けていない。店舗勤務の場合は、施設のトップである支配人の代理職までステップ……[続きを読む]

13職種ごとに体系設ける　今年７月にグループ４社の統合を果たしたSOMPOケア㈱（東京都品川区、遠藤健社長）は、同時に人事制度を統合した。地域別に在宅介護から施設介護までのワンストップサービスを実現する統合の狙いに合わせ、13の職種ごとに等級体系を統一している。一般社員層の介護職には、全10等級の体系を整備し、評価によって早期昇格で報いて……[続きを読む]