女性が働きやすくなったテレワーク推進の流れを定着させるべき――厚生労働省が設置した「コロナ禍の雇用・女性支援プロジェクトチーム」（チームリーダー・三原じゅん子厚生労働副大臣）の報告書が提言したもので、女性にとって常時出社しなければならないプレッシャーがなくなったとしている。…[続きを読む]

　ケイアイスター不動産グループのカーザロボティクス㈱（群馬県高崎市、細谷竜一代表取締役）は、モデルハウスでの接客業務を担う「ロボット部」を新設し、育児休業から復帰して時差勤務中の女性社員を配置した。今年５月に同県熊谷市の展示場へ導入した接客用ロボット（愛称ミレルン）の操作を任せ、事業所内から接客業務を担当してもらう（写真）。必要に応じて在……[続きを読む]

　労働者が受けたＰＣＲ検査の費用を、企業が精算する方法で支給した場合、非課税として扱って良いことが分かった。国税庁が在宅勤務に係る費用負担に関するＦＡＱを更新して明かした。精算する方法としては、…[続きを読む]

　中小企業向けの事業保険などを販売するエヌエヌ生命保険㈱（東京都渋谷区、フランク・エイシンク代表取締役社長）は、昨年５月に本社を現在の渋谷へ移転したことを受け、職場環境に対する従業員満足度が４年前の43％から87％まで改善したと明らかにした。生産性の面でもめだった効果がみられ、電話・メールによる作業中断の回数などから算出する生産性ロス時間……[続きを読む]

イノベーション創出へ 　１カ月に20時間までなら、就業時間内に副業などのスキルアップにつながる取組みをしてもＯＫ!!――サーバーのホスティング事業などを行う㈱フューチャースピリッツ（京都府京都市、谷孝大代表取締役、123人）では、その名も「働かない制度」というユニークな制度を導入している。目的は、業務を離れて多様な経験を積んでもらい、本業……[続きを読む]