『企業事例』の労働関連ニュース

2019.10.29 【安全スタッフ】
【特集1】建設業の職場環境改善 快適トイレが拡大中! 「キレイなトイレを現場に」 業界あげて魅力向上へ 全国低層住宅労務安全協議会/鹿島建設

 働きやすい職場環境づくりの一環として、「快適トイレ」が建設現場で注目を浴びている。水洗機能があり洋式の清潔なトイレを完備することで、建設現場の仮設トイレにまつわる衛生面のマイナスイメージを払拭し、人材定着を図る狙いもある。住宅メーカーの間では民間発注の現場での拡大へ向けた取組みが進められ、公共工事では国交省の主導によって普及が図られてい……[続きを読む]

2019.10.01 【労働新聞】
オンワードが発表 CSRセミナーを開催 アパレル業界団体

 6月に「憲章」を定め、業界を挙げてCSR(企業の社会的責任)対策を推進している一般社団法人日本アパレル・ファッション産業協会は9月11日、東京都内でトップセミナーを開催した=写真。会員企業の㈱オンワード樫山などが自社の取組みを紹介している。  同社では、CSRに密接に関係しているSDGs(持続可能な開発目標)のうち「ジェンダー平等への取……[続きを読む]

2019.08.20 【労働新聞】
テレワーク普及へ中小事例紹介 東京都

 東京都は、テレワークの普及に向けて、実証モデル企業としてテレワークを実施した中小・中堅企業21社の事例集をまとめた。各社における実施の背景や内容、実践後の効果を明らかにしている。人材の確保・育成を目的に実施する企業が多い。  化粧品メーカーの㈱ウテナ(世田谷区、従業員140人)は、育児・介護をする社員の増加などを見据え、テレワーク導入を……[続きを読む]

2019.07.22 【労働新聞】
テックファーム 90日の妊活休暇導入 「体調整備」が目的

通院はフレックス活用  テックファームホールディングス㈱(東京都新宿区、永守秀章代表取締役社長CEO)は7月、不妊治療を目的に最長90日の無給休暇を付与する「妊活休暇」を導入した。2回目以降も90日付与する。対象は男女を問わない正社員で、分割取得を認める。休むことで妊娠しやすい身体のコンディションを整えてもらう。通院はフレックスタイム制度……[続きを読む]

2018.12.04 【労働新聞】
中小を就職先候補に 女性活躍推進で事例集 東京都墨田区

 東京都墨田区は、女性活躍に積極的な企業を紹介する冊子を作成した。実際に企業で働く女性社員のインタビューを軸に据えている。「今年度は女性の就職に力を入れているが、求職者に中小企業の情報が届いていない」(同区)と課題に感じており、就職先の候補に中小企業が入るよう促すのが冊子作成の狙いだ。 たとえば化粧品容器製造の竹内工業㈱では、残業の取得方……[続きを読む]

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