産業能率大学が実施した「上場企業の課長に関する実態調査」で、部下が育たないことに悩んでいる課長層が４割に上ることが分かった。若手の指導・育成を担う部下を育成できていないと考える人も多い。

　調査は昨年12月、従業員100人以上の上場企業に勤務し、部下を持つ課長層600人を対象に、インターネット上で実施した。

　課長としての悩みを尋ねたところ（複数回答）、「部下がなかなか育たない」が最多の41.8％で、前回（平成22年）調査に比べて12.1ポイント増加した。以下、「業務量が多すぎて余裕がない」37.3％、「上司と考え方や意見が合わない」22.8％などと続く。

　部下の育成面において、できていないと感じる取組みでは（複数回答）、「自分以外で若手を指導・育成する人材の育成」が37.5％で最も多く、次いで「メンバーの育成目標・計画の策定」31.2％、「部下が１人で仕事を完結させる経験の付与」30.7％となった。