【今週の視点】再雇用者に仕事基準広がる 60歳定年制は維持
2025.06.04
【労働新聞 今週の視点】
毎年役割再設定の例も
積極的な高齢者の活用に向けた制度改定が活発に進んでいる。現役時代と異なり、仕事基準の仕組みとするケースがめだつ。毎年の契約更新時に人事面談の結果などを踏まえて翌年の“役割設定”を行ったり、シニア向けに職務の大きさに基づく給与ランクを設けるなど、多様な手法がみられる。成果意識を高めるべく、報奨金制度を導入したケースもある。…
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令和7年6月2日第3499号7面 掲載
