『週休3日制』の労働関連ニュース

2020.03.05 【労働新聞】
介護職確保へ週休3日制 定着率向上めざす 宮城県

専門家派遣し導入支援  宮城県は、令和元年度第2回介護人材確保協議会を開催し、介護職に対して週休3日制の導入支援を行うことを発表した。1日10時間×週4日勤務として休日を増やし、定着率・採用率の改善をめざす。全国でも初の試みで、業務委託したコンサルタントを派遣し、組織・人員体制や就業規則の見直し、業務と職場環境の改善など、週休3日制導入に……[続きを読む]

2020.01.14 【労働新聞】
SMBC日興証券 今春から週休最大4日 出勤する曜日は固定

育児・介護の両立支援  SMBC日興証券㈱(東京都千代田区、清水喜彦代表取締役社長)は、週休4日制、3日制を導入する。週休4日制の対象は40歳以上の正社員で、40~50歳代は利用目的を介護に限定。週休3日制は30歳から利用を認め、30歳代は利用目的を育児と介護に絞った。月給は出勤日数に応じて、それぞれ60%、80%支給する。利用を希望する……[続きを読む]

2019.05.16 【労働新聞】
6~8月に週休3日 5営業日体制は維持 サタケ

 社員のワーク・ライフ・バランスの実現に力を入れている食品産業総合機械製造販売業の㈱サタケ(広島県東広島市、佐竹利子代表)は、6月下旬から8月上旬にかけて週休3日制を試行する。部署内で社員を2班に分け、交替で水曜日に休日を取得させる。…[続きを読む]

2019.05.14 【労働新聞】
8月は週休3日制 自己成長や社会貢献促す 日本マイクロソフト

 仕事や生活の事情や状況に応じて、社員自らが柔軟な働き方を選択する「ワークライフチョイス」を推進している日本マイクロソフト㈱(東京都港区、平野拓也代表取締役社長)は、今年および来年の8月に週休3日制度に挑戦する。毎週1日休日を増やして、社員に様ざまな挑戦を促す。  今年は毎週金曜日を休日にする。期間中、会社は社員に対して、①自己成長と学び……[続きを読む]

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