大手との格差20％ 厚生労働省「令和５年賃金構造基本統計調査」によると、課長級の平均所定内給与は大企業で59.1万円、中企業で47.0万円、小企業で40.3万円だった。大企業の水準に比べて中企業は20％低く、小企業は32％低くなっている。新卒で入社し継続勤務している「標準者」の所定内給与は、大学卒・男性のピークが55～59歳57.9万円……[続きを読む]
名阪より１～２割高い 厚生労働省の「令和５年賃金構造基本統計調査」によると、企業規模100～999人の一般労働者・男性の所定内給与は、東京40.6万円、大阪36.4万円、愛知33.3万円だった。東京の水準と比べると、大阪は10％、愛知は18％の差が付いている。職種別では、営業用大型貨物自動車運転者が東京34.7万円、大阪36.5万円、愛……[続きを読む]
部長級1.9％増え60.4万円 厚生労働省の「令和５年賃金構造基本統計調査（概況）」によると、一般労働者・男性の所定内賃金は35.1万円となり、前年比2.6％増だった。年齢階級別では、55～59歳42.7万円でピークを迎え、大卒初任者を含む20～24歳22.9万円の1.9倍の水準となっている。対前年比では、20歳代や60歳以上で３％以上……[続きを読む]
厚生労働省の「令和５年賃金構造基本統計調査」によると、男性のフルタイム勤務者の令和５年６月における平均賃金は、35.1万円だった（前年比2.6％増）。年齢階級別にみると、40歳代で前年比2.3％増と増加している。 年齢階級別の集計は、５歳単位で区分して行っているもの。男性の中高年層は、40～44歳37.3万円（2.3％増）、45～49……[続きを読む]
厚生労働省が公表した「令和５年賃金構造基本統計調査」の速報によると、フルタイム勤務者の平均賃金は31.8万円だった。前年から2.1％増加し、過去最高額を更新している。 年齢階級別では20～24歳22.5万円、30～34歳28.6万円などとなり、ピーク時の55～59歳は37.6万円だった。前年からの伸び率は30歳未満の若年層で高く、３％……[続きを読む]
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