『労働安全衛生法』の労働関連ニュース

2020.01.14 【安全スタッフ】
安衛関係届出で入力支援を開始 厚労省サービス NEW

 厚生労働省はこのほど、「労働安全衛生法関係の届出・申請等帳票印刷に係る入力支援サービス」を開始した。事業者が労働安全衛生法関係の届出・申請などの帳票を作成・印刷する際に、誤入力・未入力に対するエラーメッセージの表示や、書類の添付漏れに対する注意喚起、過去の保存データを用いた入力の簡素化などを行うもの。  対象とする帳票は、総括安全衛生管……[続きを読む]

2019.10.09 【労働新聞】
情報提供の時期遵守呼び掛ける 船橋労働基準協会

 千葉・船橋労働基準協会(本多勇太郎代表理事)と船橋労働基準監督署(松崎勉署長)は、労働衛生週間の説明会を開催し(写真)、同労基署の村上夏美監督官が実施要項を説明した。  今年4月施行の改正労働安全衛生法は、事業者に産業医への情報提供義務を課している。ストレスチェック後に講じた措置の内容などは「遅滞なく」、時間外労働等が月80時間を超えた……[続きを読む]

2019.05.09 【安全スタッフ】
【特集2】2019年度 労働局の重点施策 災害減少傾向に陰り 多発業種に重点指導行う

東京――10年ぶり死傷1万人超える 建設業の死亡者数を半減へ――大阪  平成最後の年となった2018年の労働災害は、建設業、製造業ともに死亡、休業災害が増加した。全産業の休業災害は3年連続で増え、長期的な減少傾向に陰りが見え始めた。10年ぶりに死傷者1万人を超えた東京労働局は、建設業、小売業で企業担当者を集めた連絡会議を設置。課題の洗い出……[続きを読む]

2019.02.12 【安全スタッフ】
月80時間超残業は2週間以内に通知 新安衛法で解釈

 厚生労働省は、働き方改革関連法の施行に当たって、新労働安全衛生法などの解釈を労働基準局長宛てに通達した。時間外・休日労働時間が1カ月80時間を超えた労働者への労働時間に関する情報の通知について、算定後「おおむね2週間以内」に行う必要があると指摘した。疲労の蓄積が認められる労働者の面接指導の申出を促す狙いがあるため、労働時間に関する情報の……[続きを読む]

2018.05.10 【安全スタッフ】
労働時間把握を義務付け 中小は時間外規制1年延期 厚労省 働き方改革法案提出

 厚生労働省は、働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案を今国会に提出した。前回の法案要綱では扱いが小さかった労働時間の把握義務付けについて、労働安全衛生法の改正で対応することを明確にした。労働者の健康確保措置の実効性を確保する観点から、労働時間の状況を省令で定める方法により把握しなければならないことと明記している。また、月……[続きを読む]

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