全職種で伸び率１％超 2021年３月卒の大卒求人初任給を本紙が調べたところ、集計した全４職種で前年結果を上回り、総合職は3000円増の21.8万円、技術系は3600円増の21.6万円などとなった。総合職では、比較可能な企業の４割が増額している。新型コロナウイルスによる経済停滞が懸念されるなか、少なくとも来春に就職を控えた世代に関しては、……[続きを読む]
㈱伊予銀行（三好賢治頭取）は、４月入社の新人に対し、12年ぶりとなる初任給引上げを実施した。コースによって5000円ないし１万円増額し、大卒総合職については22万1000円まで高めている。 同行では2016年秋にコース別人事制度を再編しており、総合職以外のコースとして、転居を伴う転勤のない特定総合職、さらには業務内容を事務に限定するオ……[続きを読む]
高卒「18万円台」が５割超 今春入社した学卒者の求人初任給を集計した東京労働局の「学卒者の初任賃金」調査によると、大卒の専門・技術職は21万2100円、事務職は20万4200円だった。前年からの伸び率は１％以下で、ほぼ横ばいとなっている。階級別分布状況をみると、高卒は、18万円以上の企業が合計５割超を占めている。20万円以上に設定するケ……[続きを読む]
２年連続で求人初任給が増加――東京労働局（土田浩史局長）は、令和２年３月新規学校卒業者の求人初任給調査結果をまとめた。都内ハローワークで受理した求人票記載の初任給の集計値はは、高校卒、専修卒、短大卒、大学卒の全学歴で前年を上回った。すべての学歴で増加したのは平成31年３月卒業者調査から２年連続。 調査では、「定額的に含まれる賃金」の中……[続きを読む]
規模間で差が1.6万円縮まる 関経連など９つの経営者団体が共同で実施した「標準勤続者賃金」調査によると、大卒・事務技術のモデル賃金は、非管理職の22歳が20.9万円で35歳では32.5万円だった。22～30歳で改善がみられた一方、35歳以上では前年より軒並み減少している。管理職をみると45歳48.7万円、55歳56.8万円だった。初任給……[続きを読む]
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