高速通勤も認め採用強化

　「転勤制限」で育児・介護に対応――高圧受電設備や分電盤を製造する日東工業㈱（愛知県長久手市、黒野透取締役社長ＣＯＯ）は、全国40拠点以上の営業所が配属先となる営業職社員に対し、勤務地を一定のエリア内とするよう申請できる制度を導入した。申請が認められた場合にも、処遇は変わらない仕組みとしている。一方、実際に転居転勤し、遠方で勤務している人材に、月３万円を支給する「転勤手当」を新設した。併せて、学卒初任給を７万円増額するほか、高速道路を利用する通勤も可能とし、採用・定着の強化を図る。…