string(52) "/news/news_tag/%E4%BB%8B%E8%AD%B7%E9%9B%A2%E8%81%B7/"
string(8) "news_tag"

『介護離職』の労働関連ニュース

2018.04.16【労働新聞】
介護離職対策 転籍・出向活用し親元で就労 休業期間は最長2年 ミサワホーム

一旦離職しても再雇用 転籍・出向によって介護が必要な親の住む地域で働き続けられる「MGファミリー全国転勤制度」を開始――ミサワホーム㈱(東京都新宿区、磯貝匡志代表取締役社長執行役員)は4月、介護離職対策を拡充させた。法律で93日に定められている介護休業期間も大幅に伸ばし2年とした。やむを得ず離職を選択した社員向けには再雇用制度を整備。社内……[続きを読む]

2018.02.13【労働新聞】
介護休業対策 実態調査実施した企業2割 日本生命調べ

 日本生命保険相互会社は従業員規模300人以上の企業・団体を対象に実施した介護休業などに関するアンケート結果を公表した。社内の実態調査に着手していない企業がめだっている。 調査は昨年5~10月に実施し、898社から回答を得たもの。 実態把握に向けた従業員へのアンケートに関しては、過去5年以内に実施した企業・団体が2割程度と低調で、取組みは……[続きを読む]

2017.12.06【労働新聞】
介護離職対策 休業期間倍増し186日に 分割上限回数は撤廃 日本精工

1カ月超休みで見舞金 ベアリング製造業の日本精工㈱(東京都品川区、内山俊弘取締役代表執行役社長、3万1501人)は、10月から介護離職対策を強化した。介護休業期間を法定の倍となる通算186日まで取得可能とし、分割制限も撤廃した。1カ月以上介護を理由に休業した場合、1日当たり4800円の見舞金も支給する。一般社員向けおよび管理職・人事部門向……[続きを読む]

2017.07.25【労働新聞】
ハンドブックつくる 外部へ相談窓口も設置 大京グループ/介護離職防止対策で

 介護離職ゼロをめざし――大京グループは、「備え」から「仕事との両立」までを盛り込んだハンドブックを社内イントラ上で公開する取組みをスタートした。社員の家族も利用することができる「相談ほっとライン」も開設している。 同グループは不動産開発業を行う㈱大京や㈱穴吹工務店など13社で構成。昨年グループ内で実施したアンケートで、「今後5年間で家族……[続きを読む]

年月アーカイブ

ページトップ