適用中はエリア型の処遇 　大成建設㈱（東京都新宿区、相川善郎代表取締役社長）は今年７月から、育児・介護などの事情により、最大５年間、転居を伴う転勤の対象外となる「転勤回避」制度の申請受付を開始する。同時に、職務と勤務地を一定範囲に限定する「専任職」を廃止し、総合職への一本化を図る。海外を含めて全国が勤務地となる「全国型」に加え、勤務地を首……[続きを読む]

ベア倍増で1.3万円に 　大手企業を調査対象として毎年実施している中央労働委員会の「賃金事情調査」によると、大学卒・総合職のモデル賃金は22歳25.1万円、ピークの55歳62.3万円だった。初任時の22歳で７％伸び、ピーク時との格差は2.49倍となっている。高校卒・生産職は22歳22.2万円、55歳42.6万円だった。昨年の１人平均賃金改……[続きを読む]

　事故車修理費の見積りシステムなどを作成・販売するコグニビジョン㈱（東京都新宿区、島田浩二代表取締役社長）は、保有するＩＴ系資格の難易度に応じて最大２万円、複数保有する場合は最大月6.5万円の資格手当を支給する「ＳＥ資格手当」を新設した。取得報告後、５年間にわたり毎月支給する。 　新入社員や営業・管理部門などを含む全従業員を対象とし、開発……[続きを読む]

　厚生労働省は、民間主要企業324社における令和６年の年末一時金妥結状況を公表した。平均妥結金額は89万1460円で、前年比４万1915円増加している。増加率は4.93％で、前年の0.78％を大きく上回った。 　産業別で妥結額が最も高かったのは自動車で、前年比7.15％増の103万8777円。以下、鉄鋼98万2366円（2.55％増）、化……[続きを読む]

年間一時金　「労組あり」は5.27カ月 　情報サービス業185社の回答をまとめた情報労連の「ＩＴエンジニアの労働実態調査」によると、大卒の年齢ポイント別賃金は22歳22.2万円、35歳31.4万円、45歳39.2万円、ピークの55歳43.3万円だった。全年齢ポイントで前年比プラスとなり、45歳以上は3.0～3.6％増と顕著に伸びている。各……[続きを読む]