再雇用契約期間 最長５年に延長 三菱電機
2025.05.07
【労働新聞 ニュース】
三菱電機㈱（東京都千代田区、漆間啓ＣＥＯ）は来年度、定年後再雇用者について、１年ごとの契約ではなく、本人が再雇用の終了時期を61～65歳の間で選ぶ仕組みを導入する。「定年延長も検討したが、退職金を含めた経営への影響を鑑み、この形を採った」（同社広報担当）としている。
再雇用者向けに設けていた人事制度も改定し、定年退職前と同等の等級・評価・報酬体系を適用する。具体的には、…
この記事の全文は、労働新聞の定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら
令和7年5月12日第3496号3面 掲載
