定期的な面談必要に 　カスタマーハラスメントは、近年急速に顕在化してきた問題である。「顕在化」と書いたように、カスタマーなどの社外の第三者から、労働者を傷付けるような言動が急に多くなってきたわけではない。次第に問題として認識されるようになってきたということだ。ハラスメント全般の法が整備されたり、国や労働組合の調査により実態が明らかになって……[続きを読む]

離職するリスクにも 　ハラスメントを受けずに心身ともに健康で安全に働き続けられることは、働く人にとって重要なことである。多くの人は、生活の糧を得るという目的を持って働いているが、仕事で心を傷つけられたり、健康を害したりすれば、仕事を休んだり辞めたりせざるを得なくなり、生活していくために肝心な金銭を得ることができなくなる。本人も、扶養してい……[続きを読む]