『36協定』の労働関連ニュース

2024.08.29 【労働新聞 ニュース】
4週4休制見直しへ議論 連続勤務に上限設定 厚労省・労基法制研

「最長48日間」の是正検討  厚生労働省の労働基準関係法制研究会は8月20日、法定休日や勤務間インターバルなど「労働からの解放」に関する規制を巡って議論した。最長48日間の連続勤務を可能とする現行の「4週4休制(変形週休制)」については、制度を見直し、連続勤務日数に上限を設定すべきとの意見がめだった。厚労省は対応の例として、13日を超える……[続きを読む]

2024.08.23 【労働新聞 ニュース】
法令違反は7割に 労働時間関連の送検増 厚労省・令和5年監督業務状況

 厚生労働省は令和5年の監督業務実施状況を取りまとめた。定期監督等の対象となった13万9215事業場のうち、69.6%に当たる9万6831事業場で労働基準法や労働安全衛生法などの法令違反がみつかっている。前年に比べて違反事業場数は減ったものの、労働時間違反などを理由として送検に至る事案は増加した。  監督指導における労基法関係の違反では、……[続きを読む]

2024.08.07 【労働新聞 ニュース】
過半数代表者 不適切な選出方法が5割超 連合・調査

 連合(芳野友子会長)は、働き方改革の定着状況を把握するため、被雇用者1000人を対象にアンケート調査を行った。36協定を締結する際の過半数代表者の選出方法について不適切とみられる割合が5割を超えている。一方、年次有給休暇の5日取得の義務化を受け、12.2%が「その分夏季や年末年始の特別休暇が減らされた」と答えていることなども課題として指……[続きを読む]

2024.07.29 【労働新聞 ニュース】
残業月120時間超で送検 園部労基署

 京都・園部労働基準監督署(田中巧署長)は、労働者1人に36協定を超える違法な時間外労働を行わせたとして、ドーム屋根の膜材などを製造・建築している太陽工業㈱(大阪府大阪市)と同社瑞穂工場長を労働基準法第32条(労働時間)および第36条(時間外および休日の労働)違反の疑いで京都地検に書類送検した。時間外労働を、1カ月当たり最長で126時間行……[続きを読む]

2024.07.29 【労働新聞 ニュース】
利用率目標50%に 労基法関係の電子申請 厚労省

 厚生労働省は、労働基準法に基づく主要な届出の電子申請利用率が目標の「20%」を達成したとして、新たに「令和8年度までに利用率50%」とする目標を設定する方針だ。労働政策審議会の分科会で明らかにした。  労基法関係の届出については、3年10月に策定した「オンライン利用率引上げに係る基本計画」において、…[続きを読む]

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