- 2024.08.29 【労働新聞 ニュース】
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4週4休制見直しへ議論 連続勤務に上限設定 厚労省・労基法制研
「最長48日間」の是正検討 厚生労働省の労働基準関係法制研究会は8月20日、法定休日や勤務間インターバルなど「労働からの解放」に関する規制を巡って議論した。最長48日間の連続勤務を可能とする現行の「4週4休制(変形週休制)」については、制度を見直し、連続勤務日数に上限を設定すべきとの意見がめだった。厚労省は対応の例として、13日を超える……[続きを読む]
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