全国転勤可なら手当10万円 全国で1200店の調剤薬局を展開している㈱アインホールディングス（北海道札幌市、大谷喜一代表取締役社長）は、薬剤師について役割や職責の違いに応じた３つのコースを設けている。複数店舗を統括する管理職、店舗の管理を担う薬局長、一般薬剤師に分け、求められる役割は等級別に定義した。基本給部分は共通の給与体系を用いる一……[続きを読む]
リーダー層へ“降給”設ける ㈱岩手銀行（岩手県盛岡市、岩山徹代表取締役頭取）は今年４月、全行員を役割基準で格付けし、基本給を役割給一本とする人事制度を開始した。管理職の役割給には、５段階評価による洗替え方式を採用し、最高ランクと最低ランクの間で４万円の差を付ける。併せてライン長向けに職位手当を設け、支店長には店格に応じて3.5万～10万……[続きを読む]
日本板硝子㈱（本社：東京都港区）では、「安全文化の変革」をテーマに掲げた安全衛生活動「ＮＡＢＩＳ」を展開している。重要視するのは、管理監督層と現場第一線で活躍する職長が発揮するリーダーシップ。リーダーの役割を明確にし、不安全状態の改善と従業員の安全意識向上へとつなげている。コミュニケーションを意識した巡視や「高リスクの低減」「４Ｗａｙｓ……[続きを読む]
WHO（世界保健機構）は９月28日、職場のメンタルヘルス対策ガイドラインを公表した。メンタルヘルス問題への効果的な対策の促進やサポートを進めるために、予防の観点から推奨する行動をまとめている。効果が期待される行動のひとつに管理監督者向けのトレーニングを挙げ、職場のストレス要因に関する知識や、精神的苦痛の早期発見と適切な対応、コミュニケー……[続きを読む]
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