ＩＴ関係の実施率12％ 　厚生労働省によると、企業がOff-JT費用として１年間に支出した労働者１人当たりの平均額は1.5万円だった。「リスキリング」に注目が集まるなか、水準面に変化がみられない原因として、オンライン学習サービスの急速な拡大の影響も考えられる。デジタル関係の研修を実施している企業は少数で、“企業が求める能力”の補充は進んで……[続きを読む]

　経済産業省は、企業のＤＸを推進する人材が担うべき役割や、習得すべきスキルを定義した「ＤＸ推進スキル標準」を改訂する方針だ。ＤＸ推進人材に求められる「共通スキル」として、新たに生成ＡＩに関する内容を追加するとしている。改訂は今夏中に実施する見込み。 　改訂する方針は、ＩＴ企業や学識者らをメンバーとする経産省の…[続きを読む]

階層ごと自律的成長促す 　ＪＣＯＭ㈱（岩木陽一代表取締役社長、東京都千代田区、連結１万5781人）は、人事制度と連動して自律的成長と専門性向上を促すため、ｅラーニングを主体とした企業内大学を運営している。４段階の階層別にコンピテンシーやビジネススキルに関する講座を用意し、受講後に行う試験での合格を昇格要件として活用。全社員対象のＤＸ研修や……[続きを読む]

新設のチーフグレードに 　ＳＢテクノロジー㈱（東京都新宿区、阿多親市代表取締役社長）は今年４月、これまでライン長が担ってきた人材育成の役割を分解し、プロジェクトマネージャーや管理職手前の“チーフグレード”に移譲した。事業の急成長に伴い、一部のライン長に業務が集中し、若手の指導に時間を割けないケースなどが散見されていた問題へ対応したもの。評……[続きを読む]