東京都は、障害者雇用の特色ある優れた取組みを行う企業を表彰する「障害者雇用エクセレントカンパニー賞」の受賞企業４社を決定した。㈱あおぞら銀行、生活協同組合パルシステム東京、ビルメンテナンス業の太平ビルサービス㈱東京支店、オフィスサポート業で特例子会社のシダックスオフィスパートナー㈱を選定している。 シダックスオフィスパートナーでは、…[続きを読む]
日本商工会議所（三村明夫会頭）が全国の中小企業を対象に「多様な人材の活躍に関する調査」を実施したところ、今後３年間に女性の採用数を増やす考えの企業が４割に上った。昨年に比べて採用意欲が高まっている。女性活躍に関する課題では、女性の管理職・役員比率の低さを挙げる企業がめだつ。 調査は今年７～８月に実施し、3123社の回答を集計した。 ……[続きを読む]
ＮＴＴ（東京都千代田区、澤田純代表取締役社長）は10月、グループ内の課長級の全ポジションにジョブ・ディスクリプション（＝ＪＤ、職務記述書）を設け、「ジョブ型人事制度」の適用範囲を拡大した。すでに導入していた部長級以上と合わせ、全従業員の約２割を占める管理職層全体への導入を終えている。 ＪＤについては、…[続きを読む]
自らが候補者を選ぶ 産業機械メーカーの㈱荏原製作所（東京都大田区、浅見正男代表執行役社長）では、ライン長を処遇する専用のコースを設け、各ライン長に自身の後継者の育成計画（サクセッションプラン）を策定してもらう仕組みを運用している。独自のコース体系を採用し、組合員層から役職任用に至るまでのプロセスを確立して、総合職系人材のキャリアパスの明……[続きを読む]
日本建設業連合会（宮本洋一会長）は、会員企業を対象に実施した労働時間調査の報告書をまとめた。総労働時間がわずかに増加した一方、年次有給休暇の平均取得率が上昇している。 調査では、会員企業で就労する非管理職と管理監督者の2020年度１年間における労働時間・年休取得状況を調べた。 総実労働時間は、…[続きを読む]
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