東京都は、テレワークを導入している企業と、仕事と家庭の両立を図りながら再就職をめざす女性を結び付ける合同就職面接会を実施する。女性の就労拡大に向けた新規事業である「レディGO！TOKYOテレワークチャレンジプロジェクト」の取組みとして今年11月と来年２月の２回にわたって開催するもので、参加企業の募集を開始している。 　合同面接会の対象は……[続きを読む]

重点政策方針とりまとめ 　東京都は、今後強化していく施策を示した「『未来の東京』の実現に向けた重点政策方針2021」をまとめた。コロナ禍による経済情勢の悪化によってとくに女性の雇用に大きな影響があったことから、女性活躍推進に関する取組みをさらに強化するとした。短時間勤務制度やテレワークの導入など、多様で柔軟な働き方を推進し、仕事と家庭を両……[続きを読む]

　昭和電線ホールディングス㈱（神奈川県川崎市、長谷川隆代代表取締役社長）は、2026年度までにグループで達成する女性活躍推進の目標値として、管理職に占める女性比率を８％以上、ライン長に当たる課長職以上では10％以上と設定した。20年度時点では順に４％、1.5％となっており、それぞれ約２倍、約７倍引き上げる。 　管理職比率向上にはまず全従業……[続きを読む]

　国土交通省は、海運業や造船業、舶用工業など海事産業における女性活躍推進事例集を作成した。女性専用の更衣室および社宅設置や育児支援制度など、働きやすい環境整備に積極的な企業の取組みを紹介している。 　㈱大島造船所（長崎県西海市）は、女性専用の社宅の整備や快適なトイレ、休憩所、シャワー室の設置を進めるとともに、女性の技能職や技術職を積極的に……[続きを読む]