奈良・桜井労働基準監督署署（藤本貞之署長）は、労働者死傷病報告書を遅滞なく提出しなかったほか、別件で虚偽の是正報告を行ったとして、プラスチック製品製造業の柏井産業㈱（奈良県橿原市）と同社代表取締役会長、代表取締役社長、専務取締役の計１社３人を、労働安全衛生法第100条（報告等）および労働基準法第104条（監督機関に対する申告）違反の疑い……[続きを読む]

　福井・敦賀労働基準監督署（木村和晴署長）は、有効な36協定を結ばないまま労働者４人に時間外・休日労働を行わせたとして、駅弁の製造・販売業者である㈱塩荘（福井県敦賀市）などを労働基準法第32条（労働時間）違反の容疑で福井地検に書類送検した。１カ月の最長残業時間数は100時間を超えている。 　立件対象者は法人と、当時の取締役。平成30年４～……[続きを読む]

　長野労働局（中原正裕局長）は平成30年度に長時間労働が疑われる事業場に対して行った監督指導結果をまとめ、約５割の事業場で違法な時間外労働が認められたと発表した。 　対象となった592事業場のうち、285事業場（48.1％）で違法な時間外労働があった。このうち１カ月80時間を超える時間外・休日労働は214事業場、100時間超は139事業場……[続きを読む]

　鳥取・米子労働基準監督署（森下芳則署長）は、違法な時間外・休日労働を行わせたとして、㈱皆生グランドホテル（鳥取県米子市）と同社調理長および総務部長の１法人２人を労働基準法第32条（労働時間）違反などの疑いで鳥取地検米子支部に書類送検した。 　同社は、皆生グランドホテル天水と別館である華水亭を合わせて900人を収容する大型旅館である。36……[続きを読む]

　厚生労働省は、長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果を公表した。監督対象となった２万9097事業場のうち１万1766事業場（40.4％）で違法な時間外労働が認められたため、是正・改善に向けた指導を行っている。過重労働による健康障害防止措置が不十分だったケースは2万526事業場（70.5％）に及ぶ。約半数に時間外・休日労働を月80……[続きを読む]