日々の業務に忙しく、管理的立場にいても、心の健康問題に目を向ける余裕がなくなりがちだ。そこで、弊社では「 これで解決！　シゴトとココロの問題 」という番組をホームページ上で配信し、よりシンプルな語り口で具体的なノウハウを示している。講座を担当するのは、法政大学の廣川進教授（臨床心理士）。職場で起こりそうなトラブルを取り上げ、解決のポイン……[続きを読む]

業務外怪我含め補償 　会員企業の多くを中小規模が占める一般社団法人日本住宅リフォーム産業協会（盛静男会長）は、全会員が加入できる団体長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）を４月に開始する。下請として働く一人親方も加入できる。労災以外に、業務外の負傷なども補償対象とした。１人当たりの掛金は１カ月最大で1400円程度。安心して働ける環境を整え、人材……[続きを読む]

　近年、ＩＴ企業や寝具メーカーなどを中心に昼寝の制度化など睡眠改善に役立つ取組みが活発化している。今号特集２では、昼食後の15分間を「お昼寝タイム」と位置付け、仕事のパフォーマンス向上につなげている西川リビング㈱、社員の睡眠管理を後押しするため社内に専門の管理者を新設し、面接などを積極的に実施しているKoala Sleep Japan㈱な……[続きを読む]

　建設業労働災害防止協会は、「建設現場における不安全行動・ヒヤリハット体験に関する実態調査」実施結果報告書を取りまとめた。労働災害につながる恐れのあるヒヤリハット体験者は６割に上ることが分かった。「高ストレス」「不眠」の状態にある人は、そうではない人に比べて順に2.0倍、1.2倍程度リスクが高いことが明らかになっている。これまで労働災害と……[続きを読む]

　東京労働局と公益社団法人東京労働基準連合会などは、「産業保健フォーラムIN TOKYO2018　いきる・はたらく～私たちの今と未来～」を開催した。近年、メンタルへルスや健康づくりに対する関心が高まるなか、900人を超える来場者が詰めかけた。事例発表では、三井化学㈱袖ヶ浦センターの取組みが報告された。活気ある職場づくりには、前向きな取組み……[続きを読む]