厚生労働省はこのほど、「職場のメンタルヘルスシンポジウム」と題したセミナーを東京都内で開催した。事例発表として総合建設業の㈱松下産業（東京都、234人）が登壇し、中小企業でも可能な職場環境改善のポイントを説明している＝写真。 　同社は、社員のワンストップ相談窓口として、「ヒューマンリソースセンター」を設置している。キャリアやメンタルヘル……[続きを読む]

　パワーハラスメントなどによるものとみられる自殺者が相次いで発生した三菱電機㈱（東京都千代田区、杉山武史執行役社長）は、労務問題の再発防止に向けた取組み事項をまとめた。５本柱で構成し、ハラスメント教育の内容拡充などを掲げている。 　５本柱の項目は①パワハラをはじめとするハラスメント教育の強化および管理職などの任命時の見極め強化、②意識調査……[続きを読む]

五輪期間中の予行演習 　㈱メンバーズ（東京都中央区、剣持忠代表取締役社長、1192人）は、今夏に迫る東京オリンピック・パラリンピック期間中の予行演習として、昨夏に社員500人が参加する２週間の「一斉テレワーク」を実施した。事前に、140ページにおよぶ社外で働く際のルールをまとめたマニュアルを用意し、勤務時間のルールなどを周知した。就業場所……[続きを読む]

　ストレスチェックの課題で最多は「集団分析結果の生かし方」――こんな結果が、日本生産性本部が実施した「メンタルヘルスの取組みに関する企業アンケート調査」で明らかになった。 　調査は今夏、上場企業2361社を対象に実施した。226社から有効回答を得ている（回収率9.6％）。 　ストレスチェックの課題を複数回答で尋ねたところ、最も多かったのは……[続きを読む]