生命保険会社の労働組合でつくる生保労連（大北隆典中央執行委員長）は、第４次となる「総合労働政策2018」をまとめた。「働き方改革関連法」の成立を機に前回版（2014年）を大きくリニューアルしたもので、「生産性三原則」を改めて意識した活動の基盤に位置付けている。　「同一労働同一賃金」や「定年延長」、「転勤」、「テレワーク」、「副業・兼業」……[続きを読む]

ウェブ会議使い面接実施　自動車の取扱いマニュアル作成などを手掛けるYAMAGATA INTECH㈱（東京都品川区、浅田潤代表取締役社長、351人）は、平成29年度に東京都が実施したテレワークのモデル実証事業に参加し、対象労働者の拡大などをめざした。人事・営業部などの９人が、平均週２日程度テレワークを体験した。たとえば人事部では、どこからで……[続きを読む]

　東急建設㈱（東京都渋谷区、今村俊夫代表取締役社長）は、総労働時間削減などをめざし、コアタイムを10～15時とするフレックスタイム制などの人事制度を導入した。フレキシブルタイムは７～10時および15～20時に設定している。……[続きを読む]

　働き方改革を推し進めている水処理大手のメタウォーター㈱（東京都千代田区、中村靖代表取締役社長）は、多様な働き方の実現に向けて週休３日制のトライアルを開始した。テレワークも社内でテストしている。　従来の１日８時間・週５日勤務の働き方から、１日10時間・週４日勤務に改め、週休３日を実現する。コーポレート、技術、設計、開発などの部門で働く約1……[続きを読む]

レオパレス21　災害想定し在宅勤務　政府が主催するテレワーク・デイズの期間中、企業が様ざまな対策を講じた。キユーピー㈱は、社員に在宅勤務など６つの選択肢から働き方を選ばせた。社員の挑戦を後押しするため、管理職が事前にチャレンジし、気付きを部下と共有している。大京グループでは部署ごとに２日以上、モバイルＰＣを使って社外で働いた。㈱レオパレス……[続きを読む]