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『テレワーク』の労働関連ニュース

2018.09.18【労働新聞】
総合労働政策を改定 働き方改革法成立受け 生保労連

 生命保険会社の労働組合でつくる生保労連(大北隆典中央執行委員長)は、第4次となる「総合労働政策2018」をまとめた。「働き方改革関連法」の成立を機に前回版(2014年)を大きくリニューアルしたもので、「生産性三原則」を改めて意識した活動の基盤に位置付けている。 「同一労働同一賃金」や「定年延長」、「転勤」、「テレワーク」、「副業・兼業」……[続きを読む]

2018.08.29【労働新聞】
【フォーカス】YAMAGATA INTECH/テレワーク モデル事業参加し利用を拡大 資料の共有化を推進

ウェブ会議使い面接実施 自動車の取扱いマニュアル作成などを手掛けるYAMAGATA INTECH㈱(東京都品川区、浅田潤代表取締役社長、351人)は、平成29年度に東京都が実施したテレワークのモデル実証事業に参加し、対象労働者の拡大などをめざした。人事・営業部などの9人が、平均週2日程度テレワークを体験した。たとえば人事部では、どこからで……[続きを読む]

ウェブ面接で遠隔地の人材を採用
2018.08.28【労働新聞】
週休3日制を試行 技術・設計など1000人対象 メタウォーター

 働き方改革を推し進めている水処理大手のメタウォーター㈱(東京都千代田区、中村靖代表取締役社長)は、多様な働き方の実現に向けて週休3日制のトライアルを開始した。テレワークも社内でテストしている。 従来の1日8時間・週5日勤務の働き方から、1日10時間・週4日勤務に改め、週休3日を実現する。コーポレート、技術、設計、開発などの部門で働く約1……[続きを読む]

2018.08.27【労働新聞】
キユーピー 事前に管理職が挑戦 働き方は選択させる テレワーク・デイズの取組み

レオパレス21 災害想定し在宅勤務 政府が主催するテレワーク・デイズの期間中、企業が様ざまな対策を講じた。キユーピー㈱は、社員に在宅勤務など6つの選択肢から働き方を選ばせた。社員の挑戦を後押しするため、管理職が事前にチャレンジし、気付きを部下と共有している。大京グループでは部署ごとに2日以上、モバイルPCを使って社外で働いた。㈱レオパレス……[続きを読む]

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