快適職場へ好事例集も 　中央労働災害防止協会は「職場のコミュニケーション活性化に関する検討委員会報告書」をまとめた。近年、上司は部下を飲み会に誘うのを遠慮しがちだが、今の10～20歳代を指すＺ世代は仕事を教わる機会ならと前向きに捉えているため、「成長実感」を与える場にすることが鍵としている。良好な交流を進めている企業の好事例集も作成した。……[続きを読む]

週１回は「ノー残業」　WLB実現へ多くの施策　㈱廣貫堂（富山県富山市、塩井保彦代表取締役、541人）は、誰もが働きたい職場づくりをめざし、従業員のワーク・ライフ・バランス(WLB)実現や女性活躍推進といった運動を進めている。WLB対策では、製造現場で行っていた毎週水曜日をノー残業デーにする取組みを全社に広げた。女性活躍に向けては、管理職増……[続きを読む]