厚生労働省は、雇用仲介アプリを使って短時間・単発の就労を行う「スポットワーク」で働く労働者からの相談が増えているとして、労務管理上の留意事項に関するリーフレットを作成した。労働契約の成立時期について、「特段の合意がない限り、スポットワーカーが応募した時点で成立する」との見解を示している。労働契約成立後に事業主の都合で休業させたり仕事を早……[続きを読む]

立入り念頭に情報収集 　埼玉労働局（片淵仁文局長）は、フリーランス新法の11月施行を前に、管内の実態把握に乗り出した。発注事業者に対し、フリーランスと取引を行った経験の有無や、過去に生じたトラブルについて匿名で尋ねる。調査は同労働局のホームページ上で回答するアンケート形式で実施。調査結果は、立入調査の対象企業を選定する際の参考とするほか、……[続きを読む]

　人事労務コンサルティング業の㈱ブレインコンサルティングオフィス（東京都、北村庄吾代表取締役）は、企業向けに「人事・労務担当者が知っておきたい最新の労務トラブルの実情!!」と題するセミナーを都内で開催した。 　講演した狩野・岡・向井法律事務所の向井蘭弁護士は、「メンタルヘルス問題が労務トラブルとして増えているものの、依然としてトラブルの半……[続きを読む]