売上げは賞与査定に反映 ｋｍ（国際自動車）グループの弥生交通㈱（雨宮和義代表取締役社長）は、65歳定年制を採用し、再雇用にも年齢制限を設けないなど、シニア層が働きやすい環境を整えている。ニーズに合わせて始業・終業時刻を柔軟に選択できるほか、月給は固定して売上げによる変動は賞与で還元。評価項目ごとに増額・減額分を直接決める仕組みを採り入れ……[続きを読む]
全国健康保険協会（協会けんぽ・北川博康理事長）は５月27日、調査研究フォーラムを東京都内の会場とオンラインで開催した（写真）。同フォーラムは協会けんぽの約4000万人の加入者のビッグデータを分析した研究成果を発表し、医療費削減の取組みなどにつなげる目的で開くもの。 京都支部は2016年度から…[続きを読む]
当初は「脂肪買取」企画も 大東建託グループの㈱ガスパル（東京都品川区、橋本俊昭代表取締役社長）は、健康経営施策の一環として従業員参加型のキャンペーンを毎年開催している。開始初年度はＢＭＩ22以上の従業員から「脂肪を買い取る」減量イベントに取り組み、現在は１日の平均歩数でポイントを付与するウォーキング支援策を展開。社用車で業務に従事する「……[続きを読む]
埼玉県経営者協会（橋元健会長）は５月12日、定時総会を開き、令和７年度の事業計画を決定した（写真）。人手不足解消のための取組みなどを会員企業間で共有できるよう、異業種企業間による情報交換会を新たに開催するとしている。 事業計画には、会員企業が社会変化に適用するために必要な情報を提供していくことも盛り込んだ。「健康経営など企業の関心が高……[続きを読む]
月経関連症状や更年期症状など女性特有の健康課題による離職を防ぐため、職場でのサポートが求められている。厚生労働省では今年度から新たに助成金を創設し、中小企業が対策に取り組む機運を醸成。経済産業省では、企業の取組み事例をまとめ、「理解促進」「企業組織体制」「積極投資」「働き方の調整」の４つの面からの施策が有効と示した。今回の特集Ⅱでは、対……[続きを読む]
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