「給与表改定」２割止まり 厚生労働省の令和４年度「介護従事者処遇状況等調査」によると、ベースアップ等支援加算を取得している事業所で働く介護職員（月給制・常勤）の平均基本給は18.7万円、手当および一時金を加えた平均給与額は31.8万円だった。それぞれ１年前と比べて2700円、１万7490円伸びている。勤続年数別の平均給与額は、１年28.……[続きを読む]
厚生労働省は、令和４年度介護従事者処遇状況等調査結果をまとめた。昨年10月に創設された介護報酬の介護職員等ベースアップ等支援加算を取得した施設における処遇改善の実態を明らかにしている。取得の前後で、介護職員の基本給などが１万円程度増加した。 調査は昨年12月、介護施設・事業所を対象に実施し、7284施設・事業所の有効回答を集計した。同……[続きを読む]
「特定加算」の取得率63％ 厚生労働省の「介護従事者処遇等調査」によると、処遇改善加算を取得した事業所における介護職員の平均基本給は18.2万円だった。１年前17.9万円と比較すると3000円アップしている。手当・賞与を含んだ平均給与額は31.5万円だった。職種別の平均給与額は、社会福祉士35.3万円、介護福祉士32.9万円などに。「特……[続きを読む]
厚生労働省の令和２年度介護従事者処遇状況等調査によると、昨年10月にスタートした「特定処遇改善加算」を取得した事業所において、勤続10年以上の介護福祉士（月給制常勤者）の平均給与額が36.7万円となり、１年前と比べて２万740円伸びていることが明らかになった。介護職員全体の平均給与額32.6万円を4.1万円上回っており、前年からの伸び幅……[続きを読む]
キャリアパス要件Ⅲ 定昇ありは５割強 処遇改善加算を取得した事業所で働く介護職員の基本給は、前年比3,140円増の18.0万円に――。厚生労働省による介護従事者処遇状況等調査で分かった月給制・常勤者の実態で、手当や賞与を含む１カ月当たりの給与額では29.3万円となり、１万2200円伸びている。時給制・非常勤者の基本時給は、20円増の11……[続きを読む]
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