代替人員確保で384万円も 　福井県は、男性が長期の育児休業を取得しやすい環境を整備する企業を後押しするため、新たな奨励金制度を設ける。育休中の男性従業員の代替人員として、派遣社員を活用したり新しく従業員を雇用したときに、15日当たり13万円を支給する。部下を持つ上司が育休を取得した場合は支給額を16万円に引き上げ、上限を１社当たり384……[続きを読む]

　NTTグループは４月１日から、これまで正社員に支給してきた食事補助を廃止し、仕事と生活の両面支援を目的とする「サポート手当」（仮称）に衣替えする。正社員はもとより、60歳超えのキャリアスタッフを含むフルタイムの有期契約社員約４万7000人が対象で、フルタイムではない契約社員（6000~7000人）にも拡大するか否か、現在労使で協議中。近……[続きを読む]