高卒30歳29万円めざし 　中小製造業の約2000単組が加盟する産業別労働組合ＪＡＭ（安河内賢弘会長）は、前年に続いてベア要求基準を6000円などとする来春闘の方針案を固めた。独自に集計する組合員25万人分の全数調査に基づき、高卒直入者について30歳27万円、35歳31万円をめざす個別賃金要求に取り組む。平均賃上げ方式を採る場合は賃金構造……[続きを読む]

　厚生労働省は、令和２年「賃金引上げ等の実態に関する調査」の結果をまとめた（８・９面に詳細）。１人平均の賃金改定額（予定を含む）は4940円だった。 　同調査によると、賃金を引き上げる改定を実施した企業割合は…[続きを読む]

営業利益上げて原資に 　ステンレス鋼材の販売などを行う野水鋼業㈱（千葉県鎌ケ谷市、野水俊明代表取締役、60人）では、３年間で全社平均11％の賃上げに成功した。問題の本質を追及する「なぜなぜ分析」と呼ばれる手法を活用して低賃金の理由を探り、仕入れ価格を問題点として突き止めた。営業利益のアップを図り、賃上げの原資を確保している。給与規程の改定……[続きを読む]

　北海道経済連合会（真弓明彦会長）は、2020年の賃上げ要求・妥結状況調査を取りまとめた。妥結額は４年ぶりに4000円を切り、3996円となっている。アップ率は1.71％で、昨年度比0.14ポイント減。 　妥結額の分布状況をみると、3000円台が17.8％、4000円台が21.1％、5000円台は18.9％とバラツキが大きい。1000円台……[続きを読む]