業務切出しや声掛けカギ 愛知県は、早期に離職する傾向が強い精神障害者の職場定着に向けて、定着度の高い同県内企業50社に対しヒアリング調査を実施した。半数近い企業が、採用前に職場実習を行っている。個別回答では、本人の特性に合った業務を切り出し、定期的な面談や声かけを実践している例がめだった。一方、精神障害者雇用が義務化された2018年以降……[続きを読む]
日本商工会議所（三村明夫会頭）が全国の中小企業に実施した最低賃金引上げの影響に関する調査で、回答企業の過半数が現在の最低賃金額を負担に感じていることが分かった。とくに、新型コロナウイルス感染症拡大の影響が大きい宿泊・飲食業で負担感が強い。 現在の最賃額の負担感を聞いたところ、「大いに負担になっている」が…[続きを読む]
全国求人情報協会（鈴木孝二理事長）は、2020年新卒者に対してテレワークの実施状況を調査した。入社から半年内に在宅勤務を実施した人のうちの約３割が、仕事を進める際にチャットやビデオ会議、電話などによるコミュニケーションをとらずに業務を行っていることが明らかになっている。 調査は昨年10～11月、同年春に民間企業・団体に就職した新卒者を……[続きを読む]
民間調査機関の㈱矢野経済研究所は、国内のワーケーション市場規模に関する調査結果を発表した。2020年度の市場規模を699億円と予測している。今後の市場の動向については、国の予算拡充などから、…[続きを読む]
東京労働局（土田浩史局長）は、令和３年３月新規学校卒業者の求人初任給調査結果をまとめた。都内ハローワークが受理した求人票記載の初任給は、大学卒が前年調査と同水準になり、高校卒、専修卒、短大卒が前年を上回った。 調査では、求人票から「定額的に支払われる賃金」の中位数を…[続きを読む]
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