西日本高速道路エンジニアリング九州株式会社（福岡市）では、「危険ゼロ」を目指した安全衛生の取組みを進めている。昨年度は社内業務改善研究に安全向上のテーマを設け、施設点検時の注意事項の見える化などのアイデアを発表。ヒヤリハット報告の多かった運転では、車両運転確認シートを使って未熟練者の指導にも力を入れる。昨年10月には高い安全衛生水準と幅……[続きを読む]

　㈱りそなホールディングス（東京都江東区、南昌弘社長）は、ビジネスモデルや経営基盤の次世代化への取組みを加速させるため、組織横断的なチームが集まる共創拠点「Resona Garage」を開設した（写真）。本社近くの建物内に壁を取り払った約1300平方メートルのスペースを確保したもので、フリーアドレス、服装自由化などの新たな働き方を実現し、……[続きを読む]

　女性の働きやすい職場構築に向けてプロジェクトチームを立ち上げて取組みを推進している㈱ネクステージグループ（東京都港区、佐々木洋寧代表取締役社長）は、女性社員の交流会を開催した。同グループは全国32拠点でリフォーム事業を展開しており、交流会にはオンライン形式も含めて30人が参加した。 　事前のアンケートで、「産前産後休業および育児休業の取……[続きを読む]

　厚生労働省は、働き方改革推進法が成立した平成30年６月の参議院厚生労働委員会による附帯決議で、事務所や作業場の環境改善を図るべきとの要請がなされたことから、事務所衛生基準や快適職場環境指針を見直す考えである。 　同基準（昭和47年労働省令第43号）は、事務室の環境管理、休養施設の状況、清潔性などについて定めている。たとえば、常時50人以……[続きを読む]