東京労働局（土田浩史局長）は、昨年11月に実施した過重労働解消キャンペーンにおける重点監督の実施結果を取りまとめた。４割を超える事業場で違法な時間外労働が発覚している。このうち約２割に当たる50事業場では、月100時間を超える時間外・休日労働を行わせていた。 　重点監督は、過労死などの労災請求があった事業場など…[続きを読む]

　鹿児島労働局（小林剛局長）は2019年の申告監督の実施状況をまとめた。申告監督を実施した171事業場のうち、126事業場で労働基準関係法令違反が認められた。違反率は73.7％となっている。 　違反の内容は賃金不払いが89件、解雇が24件、労働時間が５件など。業種別では商業が28件で最も多く、接客娯楽業が23件、保健衛生業が21件、建設業……[続きを読む]

　埼玉労働局（木塚欽也局長）は、年末年始無災害運動の一環として実施した、建設工事現場一斉監督の実施結果を明らかにした。87現場に立ち入りしたところ、52現場（59.8％）で労働安全衛生法に違反していることが発覚した。下請事業者を含む違反事業者数では、監督を実施した全465事業者のうち、24.1％の112事業者となっている。 　違反内容別に……[続きを読む]

タイムカード２枚渡す 　長野・伊那労働基準監督署（西尾裕一朗署長）は、ベトナム人技能実習生らに違法な時間外労働をさせ、割増賃金を支払わなかったうえ賃金台帳に虚偽の記載をしたとして、㈲キットウ（長野県上伊那郡）とその子会社の㈲キットウココ（長野県上伊那郡）、および両社の経営を統括する代表者の計２社１人を、労働基準法第108条（賃金台帳）違反……[続きを読む]

　秋田労働局（甲斐三照局長）は平成30年度の長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果をまとめ、監督指導を実施した300事業場のうち、195事業場（65.0％）で労働基準関係法令違反があり、是正勧告を行ったと発表した。 　違法な時間外労働は123事業場（違反率41.0％）で認められた。このうち１カ月80時間を超える時間外・休日労働があ……[続きを読む]