『新卒採用』の労働関連ニュース

2020.03.05 【労働新聞】
「複数応募」検討を 高卒就職で報告書公表 文科・厚労省

 文部科学省と厚生労働省が設置した高等学校就職問題検討会議ワーキングチーム(WT)は、新規高卒者の就職活動における「一人一社制」の見直しなどを提言した報告書をまとめた。一次応募の段階から複数社の応募を可能とするか、一次応募までは1社のみとするか、選択すべきとしている。  一人一社制は法令などに根拠のあるものではなく、各都道府県の「都道府県……[続きを読む]

2020.02.25 【労働新聞】
3人1組で新卒募集 ショーケース 合格なら全員内定に

 WEBマーケティング支援事業などを展開する㈱ショーケース(東京都港区、永田豊志代表取締役社長)は、3人1組でエントリーを受け付ける「ワンチーム採用」の募集を開始した。チーム単位で選考を行い、合格時はメンバー全員に内定を出す。2021年3月卒採用の一環で実施するため、初任給などの条件は他の新卒者と変わらない。同社によればチーム単位での新卒……[続きを読む]

2019.11.12 【労働新聞】
大学と企業が採用情報交換 東京経協

 東京経営者協会(冨田哲郎会長)は、「採用・就職担当者のための産学交流会」を経団連会館国際会議場(千代田区)で開催した=写真。神奈川、千葉、埼玉、栃木、茨城、山梨の6県の経協と連携して開いたもので、企業159社、大学66校から300人近くが集まった。  交流会では、企業の事業概要や大学の特色、企業で活躍している人材像などの情報を交換した。……[続きを読む]

2019.09.05 【労働新聞】
【フォーカス】横井製作所/女性活躍推進対策 ママ社員24人在籍 出産理由の離職ゼロ 無料託児所が奏功

応募者増えて採用難解消  精密プラスチック成形加工の㈱横井製作所(京都府宇治市、横井洋治代表取締役社長、100人)は、利用無料の社内託児所の開設や、残業の事前申請制度などにより、女性を中心に誰もが働きやすい職場環境づくりを推進している。社員の7割を女性が占め、子育て中の母親は24人に上る。託児所は、産後早く職場復帰できるようする目的で、0……[続きを読む]

2019.08.27 【労働新聞】
新卒でも年収500万円 語学堪能な運転者採用で MKタクシー・来春から

 タクシー業のエムケイ㈱(京都府京都市、青木信明代表取締役社長)は、大学新卒運転者の採用において、語学に堪能な場合は年収500万円を保証する新たな採用区分を設ける。通常1年目の平均年収は326万円である。人手不足を解消するとともに、インバウンドで来日した外国人利用客へのサービスをより手厚くする。  「高度有資格者採用制度」と銘打ち、…[続きを読む]

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