大・小企業の格差13.6万円 　厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査（概況）」によると、一般労働者・男性の所定内賃金は33.9万円で、前年から0.8％増加した。ピーク時の55～59歳の水準は42.0万円だった。全体的には１％以下の微増傾向を示したが、60～64歳では3.4％増とめだって伸びている。企業規模別にピーク時の水準をみると、大……[続きを読む]

パート時給は1213円に 　厚生労働省の毎月勤労統計調査によると、令和２年平均（確報）の月間現金給与総額は31.8万円（前年比1.2％減）で、２年連続して前年結果を下回った。フルタイムを指す一般労働者については８年ぶりにマイナスに転じ、41.7万円（1.7％減）となっている。物価変動を加味した実質賃金指数もダウンし、1.2％減の98.6に……[続きを読む]

通勤手当　平均限度額は7.7万円 　大手企業の賃金実態を調べている中央労働委員会の「賃金事情調査」によると、大卒・総合職のモデル賃金は22歳22.0万円、35歳39.5万円、45歳54.8万円などとなり、ピークを迎える55歳は62.9万円だった。55歳以降で改善がみられ、60歳では4.3％増加した。実在者の所定内賃金においても、大卒・男性……[続きを読む]

パート女性の時給1127円 　厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査（概況）」によると、一般労働者・男性の所定内賃金は33.8万円だった。ピーク時である50～54歳で前年比0.5％減の42．４万円となるなど、中高年層のダウンがめだつ。高卒でも同様の傾向がみられ、50歳代で１％程度落ち込んだ。一般労働者・女性の所定内賃金は25.1万円で、……[続きを読む]

パート女性の時間給　1000円以下15地域のみ 　賃金構造基本統計調査の都道府県別集計によると、100～999人規模企業で働く一般労働者・男性の所定内給与額は、東京39.8万円、大阪34.5万円、愛知31.7万円などとなった。主要３地域とも前年比プラスだったが、なかでも東京の伸びは2.7％増とめだち、大阪との差が５万円を超えている。短時間……[続きを読む]