広島県は、県内企業を対象とした人材留学制度のメニューを拡充し、「ベンチャー留学制度」を推進している。研修を目的に社員を一定期間、ベンチャー企業へ送り出すもので、事業を運営する「人材育成サポート企業」へ支払う利用料の半額・最大200万円を補助している。体験済企業にヒアリングした解説動画の配信も開始した。 　同制度ではこれまで、大学院や…[続きを読む]

　兵庫県は、従業員の健康管理に積極的に取り組む「健康づくりチャレンジ企業」を表彰した。 　最優秀賞の食品製造販売業のサンナッツ食品㈱（兵庫県神戸市、46人）では、全従業員が「私の健康宣言」を掲げ、自ら立てた１日１万歩達成などの年間目標に取り組む。毎月開く全体会議で成果を報告するほか、食事の採り方や運動などをテーマにした勉強会を実施している……[続きを読む]

組合員から除外扱いも 　熊本市は、36協定を超えて時間外労働を行わせていたなど３つの法違反があり、熊本労働基準監督署から是正勧告を受けて改善を図ったと公表した。時間外手当の誤支給が発覚したほか、管理監督者に準ずる者として協定の適用外としていた人事職員について、同労基署から「除外対象に当たらない」と指摘を受け、月122時間に及んでいた時間外……[続きを読む]

　福井県は、建設業の担い手不足解消のため、県外からの移住者を対象に最大１年間の実習型研修プログラムを開講する。修了後の県内での就職を前提としたもので、受講生には給付金として最大300万円を支給し、建設産業29業種から複数の業種を体験してもらう。今年度新たに設立した「建設産業ネットワーク」が展開する事業の１つで、…[続きを読む]