契約更新保証と認めず 　東京都内のマンションで管理員として働いていた労働者が、雇止めは無効とビソー工業㈱を訴えた裁判で、東京地方裁判所（松浪聖一裁判官）は雇止めを有効と判断した。労働者は同社と有期労働契約を締結する前から、同マンションの管理員を務めていた。管理業務の受託先変更に伴い同社に移籍し、５年にわたって管理員として契約が更新され続け……[続きを読む]

このページでは、2021年4～7月に配信したテレワークに関する記事をまとめてご紹介します。 【テレワークで通達　労災の増加を想定し　厚労省】 厚生労働省は、都道府県労働局長あてに、令和３年度の「労災補償業務の運営に当たって留意すべき事項」について通達した。 https://www.rodo.co.jp/news/103617/ 【押印削減……[続きを読む]

コアなしフレックス併用 　情報サービス大手ＳＣＳＫグループのＳＣＳＫニアショアシステムズ㈱（東京都江東区、田邑富重代表取締役社長）は、７月から最大で月51時間まで利用可能な副業制度を導入した。他社と雇用契約を結んでの副業を認めるほか、同業他社での就業についても一律に禁止とはせず、許可制を採用している。本業での残業を含めて月51時間に収める……[続きを読む]

　厚生労働省は、過労死防止対策大綱の見直し案を明らかにした。新型コロナウイルス感染症への対応で人手不足状態となった医療現場の過重労働対策が必要と指摘した。 　大綱案によると、世界的な流行となった感染症による過重労働によって…[続きを読む]

イノベーション創出へ 　１カ月に20時間までなら、就業時間内に副業などのスキルアップにつながる取組みをしてもＯＫ!!――サーバーのホスティング事業などを行う㈱フューチャースピリッツ（京都府京都市、谷孝大代表取締役、123人）では、その名も「働かない制度」というユニークな制度を導入している。目的は、業務を離れて多様な経験を積んでもらい、本業……[続きを読む]