ベネッセグループは、糖代謝が高い、運動習慣がないといった〝隠れ生活習慣病〟の従業員が、コロナ禍でのテレワークの影響で運動不足などが深刻化していることから、チャット機能を用いた質問タイムを組み込んだ運動セミナーを展開した。外部講師の指導の下、毎日設定されたテーマに即した種目別運動（５分間のエクササイズ）を各人の画面をつないで一斉に行うもの……[続きを読む]

　転職サービスなどの事業を行うパーソルキャリア㈱（東京都千代田区、峯尾太郎代表取締役社長）は、４月から居住地を問わないフルリモートワーク制度を順次導入する。全社員5500人のうち、職業紹介に従事しない2000人が対象。所属長への申請・許可を経て、現在の所属・業務のまま「原則出社なし」の働き方へ移行できるようになる。 　全国に30ある拠点の……[続きを読む]

経産省、消費者庁加え検討 　厚生労働省は、企業や労働者がカスタマーハラスメントおよびクレーマーハラスメントに対処するためのマニュアル作成に向け、関係省庁横断的な連携会議をスタートさせた。顧客や取引先からの暴力や悪質なクレームなどといった迷惑行為は、純然とした労働問題として捉えるべきか疑問視する見方がある。厚労省と労使に加え、経済産業省、国……[続きを読む]

　ヤマハ発動機㈱（静岡県磐田市、日髙祥博代表取締役社長）は、来年１月から私傷病の治療や家族の介護に活用できる特別有給休暇「ライフサポート休暇」を新設する。法定の年次有給休暇とは別に年３日を付与し、１日・半日・時間単位での取得を認める。 　多様な働き方のニーズへの対応を目的に新設するもので、…[続きを読む]

離職率も18％から６％へ 　社会福祉法人康和会（千葉県船橋市、宍倉喜久雄理事長、90人＝うち非正規職員45人）は、出退勤管理などの事務作業や介護に関する報告書の作成についてデジタル化を進め、労働時間の削減に成功した。１人当たりの１カ月の時間外労働時間は、2015年が８時間だったのに対して19年は2.8時間に減少している。離職率も18.6％……[続きを読む]