政府は、小規模企業振興基本計画（第２期）を閣議決定した。平成26年の策定後初めての改定で、フリーランスなど多様な小規模事業者への支援を重点施策に追加した。 　基本計画は、小規模事業者の振興施策の総合的・計画的な推進を図るために定めるもので、小規模企業振興基本法に基づき策定された。おおむね５年ごとの見直しを行うことになっている。…[続きを読む]

行動変化は上司に質問状 　服飾や雑貨などの企画・仕入れ、販売業の㈱ユナイテッドアローズ（東京都渋谷区、竹田光広代表取締役社長、3924人）は、新卒・中途入社の１年目や新任の店長向けに接客技術などを指導する「基礎教育」を強化した。社内の研修機関で３回の講座を実施し、各回終了後には受講者の反応をまとめたメールを上司へ送付。学習効果向上へ、配属……[続きを読む]

集合せず学習しやすく 　ＫＤＤＩ㈱（東京都千代田区、髙橋誠代表取締役社長）は来年度から、英会話やデータ分析などに関する領域でeラーニングを活用した研修を始める。１本当たり５分程度の映像コンテンツを社内イントラに多数用意し、社員が必要な知識をピンポイントで取得可能にする。研修はこれまで集合形式を採っており、地方で勤務する社員が気軽に参加でき……[続きを読む]

　インターネットサービス業の㈱ヌーラボ（福岡県福岡市、橋本正徳代表取締役社長＝写真左）は、社外で働くリモートワークの実施先として、新たに北海道東川町を加えた。このほど同町と締結した協定に基づくもの。昨年から社員に、地方に短期間滞在しながら働く「リゾートワーク」を推奨している。 　リゾートワークは、福利厚生および人材育成施策に位置付ける。地……[続きを読む]