経団連がまとめた「2025年春季労使交渉・業種別回答状況」によると、大手企業97社の平均妥結額（加重平均）は１万9342円だった。同一集計企業における前年結果の１万9835円を493円下回っている。平均アップ率（賃上げ率）は5.38％で、0.37ポイント低下した。 　製造業は平均妥結額が１万8985円（1200円減）、平均アップ率が5.……[続きを読む]

　連合は、今春闘の中間まとめ案を公表し、成果として「賃上げの配分に変化があったとの報告もある」と明かした。初任給が大幅に引き上げられる一方、中高年層への配分が抑制されるなどの傾向があることを踏まえ、「すべての労働者の生活向上をめざして賃上げ原資の配分に関与することを掲げて取り組んだ結果」と評価している。 　まとめ案では、今後、…[続きを読む]

　本紙が把握・掲載してきた賃上げの最終集計（４月11日現在）によると、平均賃金方式に基づく賃上げ総額は、366組合の単純平均で１万5037円となり、前年実績を1187円上回った（５面に妥結一覧）。中小組合が多数を占める機械金属では、約６割の組合で１万5000円を超えている。 　定期昇給分などを除く賃金改善分は、368組合の平均で１万905……[続きを読む]

　連合は４月３日、春闘の第３回回答集計を発表した（５面に加盟単組の妥結一覧）。300人未満の中小組合における定期昇給相当分を含む賃上げ総額（1441組合の加重平均）は、１万3360円、率では5.00％となった。昨年同時期を1263円、0.31ポイント上回るとともに、第２回集計（724組合で4.92％）を上回っている。 　ベースアップ相当分……[続きを読む]