運送業には好事例展開へ 　東京労働局（富田望局長）は、今年度の行政運営方針を策定した。職場環境改善に向けて、長時間労働抑制を主眼とした監督指導の徹底を前面に押し出した。複数の過労死等事案を発生させた企業の本社に行っている助言・指導（過労死等防止計画指導）については、計画に基づく取組みが定着したか監督などを通じて確認する。昨年度の運用開始以……[続きを読む]

　沖縄・名護労働基準監督署（渋谷雄太署長）は、労働者８人に上限規制を超える違法な時間外労働を行わせたとして、宿泊業のザ・テラスホテルズ㈱（沖縄県名護市）と同社の運営する宿泊施設の支配人を労働基準法第32条（労働時間）および第36条（時間外および休日の労働）違反の疑いで那覇地検名護支部に書類送検した。 　同社は繁忙期に当たる令和６年７月１日……[続きを読む]

　群馬・前橋労働基準監督署（芳賀裕署長）は、労働者３人に36協定を超える違法な時間外労働を行わせたとして、貨物自動車運送事業の両毛運輸㈱（群馬県前橋市）と同社代表取締役を労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで前橋地検に書類送検した。令和６年２月１日～４月15日までの期間に、延べ７回、１日の延長時間を超えた時間外労働を行わせた疑い。昨年……[続きを読む]

　奈良労働基準監督署（百歩健署長）は、教員36人に対し、時間外労働の割増賃金の一部を期日までに支払わなかったとして、学校法人東大寺学園（奈良県奈良市）と同法人校長、事務局長、事務長の計１法人３人を労働基準法第37条（割増賃金）違反の疑いで奈良地検に書類送検した。部活動などで時間外労働を行わせた際には、「手当」と称する少額を支給していたとい……[続きを読む]