最も高い建設・不動産業では28万4708円に――本紙が約300社を集計した2026年３月卒の求人初任給調査によると、事務・企画系総合職の平均は26万6478円だった（５面に初任給額一覧）。前年の水準を引き上げた企業は82.2％を占め、同一企業による前年比較では１万5751円伸びている。業種別では…[続きを読む]
ベア倍増で1.3万円に 大手企業を調査対象として毎年実施している中央労働委員会の「賃金事情調査」によると、大学卒・総合職のモデル賃金は22歳25.1万円、ピークの55歳62.3万円だった。初任時の22歳で７％伸び、ピーク時との格差は2.49倍となっている。高校卒・生産職は22歳22.2万円、55歳42.6万円だった。昨年の１人平均賃金改……[続きを読む]
リクルートワークス研究所は2026年３月卒業予定の大学生・大学院生対象の求人倍率の調査結果をまとめた。それによると、26年卒の大卒求人倍率は1.66倍で、前年の1.75倍から0.09ポイント低下した。低下は４年ぶりのこと。 従業員規模別にみると、5000人以上が0.34倍（前年比増減なし）、1000～4999人が1.05倍（同0.09……[続きを読む]
大企業との差15万円へ拡大 厚生労働省の「令和６年賃金構造基本統計調査」によると、一般労働者・男性のピーク時賃金は55～59歳44.4万円だった。企業規模別では1000人以上の大企業が51.4万円、100人未満の小企業では36.6万円となり、14.8万円の差が付いている。管理職賃金は３～６％台の伸びを示し、課長級では男性4.3％増の52……[続きを読む]
モデル退職金 5.3％増の1150万円に 東京都の「令和６年版中小企業の賃金・退職金事情」によると、大学卒のモデル賃金は22歳23.0万円、35歳32.5万円、45歳40.0万円などとなり、ピークを迎える60歳では46.3万円だった。すべての年齢ポイントで前年結果を上回っている。職種別の平均初任給は営業販売系の22.7万円に対し、生産系……[続きを読む]
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